Arbeitgeber mit Chancengleichheit

Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behindertenstatus oder auf der Grundlage anderer geschützter Klassen auf nationaler, bundesstaatlicher oder lokaler Ebene berücksichtigt, wie sie von Zeit zu Zeit gesetzlich aktualisiert werden können.

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